清晨六點,寒流來襲的一個早上,本是賴在被窩裡的天氣!!
醒來的我,無法再度入眠.
“為什麼會這麼煩呢?” “聽到這消息我應該是高興吧!!”
故事發生在我剛換工作的新公司,
景氣這麼的不好,照理說有份工作做應該就很開心了,
新同事相處的也都很愉快,除了某人…..
雖然他是TEAM GROUP少數的男性,但我和他的個性真的是不合,
而他上班打混的作風,更不爽到我會想因此離職…..
因為,我很難想像一個人上班正事不做都在打混加打瞌睡,
同事們為了趕進度而加班,他依然故我的早早下班.
如果本份內的事情都完成了,這我無話可說,
但就目前劇情的發展,我很確定的下評論:「都在打混」
這段期間,很多朋友都為我做了不少心理建設.
「不要理他不就好了嗎? 做好自己份內的事就好,他又不是你的誰」
「主管會發現他問題的啦!!」
「比你多二歲喔!! 那就代表他打混的經驗比你更丰富,現在還是活的好好的….」
就這樣又過了相安無事的半年…….
事情總是如此的剛好,特別是壞事發生的時候.
就在上星期,我得知公司不再和他續約,
原因是：「他做出來的東西根本不能用」
而這還是USER方面要驗收報表時才發現的,
因為他的那部份報表,格式和內容全都有問題……
「現在才知道….」
「總算是爆了….」同事私下和我這麼說,
這星期USER端的PM就要向公司大頭報告進度,
緊急和我們開了個會,「USER全都不簽驗…..這要如何是好??」
USER端的窗口及PM這麼問我們…..
「是不是有可能你們誤刪了資料」
「你們有什麼回復的機制嗎?」PM問
此刻我心中的OS「是他根本沒做出來吧!!」
「如果只是格式….我們用.NET拉一拉還比較快」PM不客氣的講了這句話,
「如果今天把你們提的問題都解答完成,大概還要多久」PM又追問,
「我們只能盡力囉!!」我和一起開會的同事這麼回答,
這讓我想到之前發生的小插曲~PM要求他交出報表時
「什麼!!今天就要我拉出報表」
「為什麼今天就要完成」
「之前只有交待我要完成XX」
「那些報表還是我順手拉出來的」
聽他一連串的抱怨下來,更覺得是他自我管理出了問題….
因為是緊急情況,我和另外二個同事接下了他還沒做完的爛攤子,
大家一起分著做……
「有沒有訪談的記錄?」
「只有用SKPYE問?」
「那沒有整理出什麼資料」
沒有,什麼都沒有,那不就等於從零開始嗎?(臉上三條線><|||)
轉檔,關聯, 拉物件,下條件…,都錯的離譜,
做出來的僅有拉出報表格式,空殼而已….
「那他平時到底都在忙什麼呀!!」我心中的大疑問(不會都花在看影片和上網了吧!!)
在同事的大力支援下,花了二天趕完….,只能說真是太神了,我的老天爺,
這東西他用了快半年呀!!
在趕工的期間,他沒積極的參與,更沒表現一下自己可以幫上什麼忙的誠意,
「文件上寫的那個是什麼意思?」
「嗯…..」一問三不知…..
我不知他心裡是怎麼想的…..
如果是我遇到交付給我的工作沒做好,然後臨時把工作轉交給其他人,
我是會相當不安的,且對我是一種污辱,對我能力的否定.
「他不會覺得不好意思嗎?」我問,
「我覺得他不會這麼想,反而會覺得好險有我們解救了他!!」同事這麼說,
「如果是我,我會一直加班把他做到好….」另一個同事這麼說,
「我也是第一次遇到這種類型的」第三個同事嘆了口氣,
只能說這是個很特別的經驗,在”責任制”的軟體業,和這樣的同事共事……
