最近真的受了很多主管的氣,雖然提了辭呈, 不過還是來拿罵一罵比較爽 主管用人採不信任態度 專案因主管的決策錯誤而無法收尾,認為是屬下的錯 下屬有建議解決方法,但主管不接受,就一直拖 給的承諾一直跳票 主管有他考慮的因素,但屬下就該死嗎? 說難聽點,就是對下屬不好 給主管一句話「止謗莫如自修」 發表者:Jason 程式小雜工 檢視「Jason」的全部文章